Impulsamos el diagnóstico, medición, formación, implementación y seguimiento de la cultura sostenible organizacional, mediante las siguientes acciones:

•  Diseño e implementación de planes estratégicos y modelos de gestión sostenibles.
•  Fomento de una cultura organizacional sostenible guiada por la ética empresarial a todo nivel, es decir, alinear la identidad corporativa, el clima organizacional, el liderazgo, la satisfacción, los valores organizacionales ambientales y el bienestar laboral y personal con el cuidado proambiental.
•  Comunicación interna y externa, imagen corporativa y relaciones públicas asociadas con la sostenibilidad.
•  Establecimiento de canales de comunicación y diálogos fluidos con todos y cada uno de los grupos de interés.
•  Fomento de la elaboración de informes que incorporen de forma transparente la información de aspectos sociales, medioambientales, económicos relativos al cambio climático y de buen gobierno.
•  Apoyo de medidas dirigidas a proteger el ambiente, la naturaleza, promover la ecología y contribuir con la mitigación, reducción y adaptación al cambio climático.