Actividades

Consultoría e investigación:

Impulsamos el diagnóstico, implementación, medición y seguimiento en conjunto de las siguientes áreas:

  • Ética Empresarial.
  • Diseño e implementación de planes estratégicos y nuevos modelos de gestión.
  • Investigación en psicología ambiental y organizacional científica (estudio de la relación entre las personas y el medio ambiente social, natural y laboral que les rodea).
  • Fomento de una cultura organizacional guiada por la ética empresarial, es decir, alinear la identidad corporativa, el liderazgo, la satisfacción y el bienestar laboral y personal con el cuidado proambiental.
  • Comunicación interna y externa, imagen corporativa y relaciones públicas asociadas a la ética empresarial.
  • Establecimiento de canales de comunicación y diálogos fluidos con todos y cada uno de los grupos de interés.

Asesoramiento y orientación en:

  • Promoción de la ética y la transparencia en las organizaciones.
  • Impulso de la ética empresarial como mecanismo para fortalecer la imagen de las organizaciones y la percepción positiva de sus productos y/o servicios.
  • Fomento de la elaboración de informes anuales que incorporen de forma transparente la información de aspectos sociales, medioambientales y de buen gobierno.
  • Impulso de políticas de igualdad de oportunidades.
  • Apoyo de actuaciones dirigidas a facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los trabajadores.
  • Incentivo de la promoción de la salud en los centros de trabajo.
  • Cumplimiento de los principios de la ética empresarial en toda la cadena de suministro y animar a las compañías a transmitir sus modelos de gestión.
  • Apoyo de medidas dirigidas a proteger el ambiente.
  • Promoción dentro de las organizaciones del voluntariado corporativo.
  • Apoyo del compromiso con el desarrollo de los empleados.

Talleres:

  •  Sensibilización para el fomento de valores, actitudes pro-ambientales y eco-prácticas como estilo de trabajo dentro de la organización.
  • Ética y responsabilidad social y ambiental empresarial.
  • Cambio climático: impacto en nuestra cotidianidad, mitigación y adaptación.
  • Efecto benéfico de la naturaleza en nuestra calidad de vida.
  • Situación de la problemática ambiental global y local: planteamiento de soluciones.
  • Tratamiento adecuado de los residuos sólidos en espacios empresariales.
  • Aplicaciones de la psicología para la sostenibilidad en la innovación y optimización organizacional.

Otras actividades:

  • Medición de los perfiles ambientales del personal de la empresa (valores, creencias, actitudes de las personas con relación a la naturaleza, entre otras).
  • Medición y detección de necesidades, diseño de investigación, encuestas, bases de datos, análisis cuantitativos y cualitativos.
  • Fomento de espacios de diálogo y comunicación (reuniones estratégicas, focus group) entre las organizaciones y los grupos de interés para facilitar el conocimiento de las expectativas y explicar las decisiones adoptadas.
  • Realización de boletines corporativos y otros medios de comunicación para la difusión.
  • Cine-foros de temática ambiental.
  • Educación ambiental en escuelas, colegios, universidades y comunidades.
  • Dinámica “Mi paisaje favorito”, dirigida a niños y adultos, quienes tienen la oportunidad de construir la naturaleza que hay en cada una de sus identidades, por medio de la apreciación estética de los paisajes, y descubriendo los efectos benéficos del mismo y los sentimientos positivos que experimentan.
  • Circuito ecológico de las 3R’s (Reducir – Reutilizar – Reciclar).
Si te gustó, compártenos a través de las Redes